El gerente navega constantemente entre el coraje y la seducción para involucrar a sus fuerzas vivas en el campo de operaciones, sean cuales sean las condiciones de ejecución. Como chef, da ejemplo con una valentía ejemplar y una motivación inquebrantable. Una especie de seducción natural reconocida por todos es, por tanto, un activo innegable para llevar a su equipo hacia el éxito y asegurar un cierto liderazgo.
Magnetismo al servicio de la gestión
El gerente debe primero dominar todos los conocimientos y habilidades esenciales para establecer su credibilidad en tal posición. O las llamadas habilidades técnicas. Pero también debe cultivar ciertas habilidades interpersonales. Compromiso permanente con la acción, por supuesto, pero también la capacidad de irradiar cierto poder de seducción, sea cual sea la situación.
Esta capacidad para capacitar naturalmente a su equipo es un activo importante para el gerente en la conducción de sus proyectos y / o misiones.
¿Qué es el carisma?
Este componente de liderazgo otorga a su poseedor una especie de poder personal, magnetismo, para influir y provocar una reacción en los demás. Es una capacidad de apoyarse en lo informal que permite ejercer poder real sobre un grupo . Esta influencia carismática es reconocida entre los miembros de este grupo y provoca una adherencia natural sin ninguna otra forma de autoridad .
El término "aura" se menciona a veces para describir el poder que ciertos individuos tienen sobre otros.
Nota: una persona carismática es muy a menudo un líder que es seguido casi a ciegas.
¿Cómo incrementar tu poder de seducción?
Las personas carismáticas sobre todo saben comunicarse muy bien para seducir, convencer y por tanto influir mejor. Si algunos han tenido este don desde la más tierna infancia y tienen esta autoridad natural sin ser realmente conscientes de ello, otros lo han adquirido a lo largo de los años y la experiencia, a través de la observación, el entrenamiento y la práctica.
Rasgo innato o habilidad adquirida
Mucha gente considera el carisma como algo innato y totalmente intangible. Sin embargo, ahora se reconoce que es posible adquirir esta capacidad de seducir o al menos trabajar ciertos aspectos de la misma.
De hecho, dominio de las posturas y técnicas de comunicación: saber escuchar, saber convencer, hablar en público, tener un lenguaje corporal adecuado, etc. - combinado con un buen conocimiento de uno mismo y una cierta seguridad, ayuda enormemente a obtener el apoyo de los demás.
Conocer estas herramientas es, por tanto, un activo innegable si quieres potenciar tu carisma… ¡y tu liderazgo!
¿Cómo aumentar tu ascendencia natural?
Cuando observamos a personas con un fuerte carisma, generalmente encontramos varios de los siguientes rasgos:
- excelentes habilidades para escuchar : estar orientado hacia el otro es la mejor forma de conocer sus quejas y demás peticiones, elemento imprescindible para una gestión adaptada a cada uno y por tanto óptima.
- autenticidad y sinceridad : No arrastrará a nadie a su paso si sus empleados dudan de su sinceridad o se sienten manipulados. Por lo tanto, es esencial predicar con el ejemplo primero y estar perfectamente alineado con lo que predica.
- sencillez y naturalidad : Sé tú mismo ! No intentes ser otra persona, lo natural volvería al galope y tus interlocutores quedarían enormemente desestabilizados. Tienes que ser real para irradiar confianza y ser inspirador.
- perfecto autoconocimiento y gran confianza en sí mismo : ¡2 condiciones sine qua non para poder convencer a los demás!
- humildad : una gran confianza en uno mismo no significa vanidad. Es fundamental mantener cierta modestia para esperar el apoyo de los demás.
- sonrisa y dinamismo : Es mucho más fácil escuchar y seguir a una persona alegre y sonriente que a una persona aburrida y desagradable.
- mirada franca : No tenga miedo de hacer contacto visual con las personas cuando les hable. Una mirada demasiado esquiva muestra una falta de confianza en uno mismo o una cierta manipulación, incluso falsedad.
- dominio perfecto de hablar en público : Las personas carismáticas son excelentes comunicadores. El arte del lenguaje (vocabulario, elocución, velocidad, tono…) así como la comunicación no verbal ya no deberían tener secretos para ti.
- apertura a los demás : Tener un interés auténtico y saludable en tus interlocutores los animará a verte como una persona altruista y solidaria. Estarán más inclinados a escucharte positivamente después.
- Respeto a los demas : Sobre todo, tienes que respetar a tus empleados si quieres ser respetado a cambio. Por lo tanto, cuando hable con uno o más de ellos, asegúrese de estar completamente disponible y no se deje interferir por el teléfono u otras notificaciones, por ejemplo.
- interés genuino en los demás : para demostrarle de alguna manera a su interlocutor que está 100% centrado en él y que es una persona importante a sus ojos, en particular puede pronunciar su nombre o su nombre durante sus intercambios.
- benevolencia y reconocimiento : como gerente, para ser seguido, debes sacar lo mejor de cada uno de tus empleados, reconocer las habilidades y talentos de cada uno, así como los del colectivo, y sobre todo darlo a conocer. Practicar la retroalimentación positiva y constructiva de manera regular es una forma de hacerle saber a su equipo que pueden contar con usted para seguir adelante y que está orgulloso de su trabajo. Una vez más, esto aumenta su propensión a escucharte y seguirte.
- presencia y consistencia : estar plenamente en tu lugar como gerente y asumirlo plenamente, sean cuales sean las condiciones, envía una señal positiva a tu equipo que, a cambio, te da su confianza. Asimismo, la estabilidad en su gestión y toma de decisiones es un elemento fundamental para garantizar un clima sereno y duradero en su equipo, su departamento o su empresa.
El carisma es una fortaleza si se usa sabiamente. ¡Sepa cómo equilibrar sus habilidades y mantenerse humilde!
