Desafíos
Cada año, el Diario Oficial publica el baremo de los costes medios de un accidente industrial. Este costo siempre se calcula a partir del número de días libres y puede diferir de un sector a otro.
Por ejemplo: en el sector de la industria del transporte, en 2021-2022, el costo promedio de un paro laboral es el siguiente:
- Entre 0 y 3 días = 316 €
- Entre 4 y 15 días = 613 €
- Entre 16 y 45 días = 1885 €
- Etc.
Para cada sector de actividad, puede encontrar los costes en el Diario Oficial de la República Francesa.
La observación es que un accidente sin tiempo perdido es tan caro como un accidente con 3 días de tiempo perdido. Y es importante tener en cuenta que cada accidente laboral cubierto en 2021-2022 afectará las tasas de contribución del empleador para los años 2022 + 2023 + 2024.
El método más favorable para reducir estos costes y consecuentemente los accidentes es realizar un análisis de cada accidente laboral.
Accidente de trabajo, algunas nociones
Según el artículo L. 411-1 del Código de la Seguridad Social: “Un accidente de trabajo, cualquiera que sea su causa, se considera un accidente derivado del trabajo o en el curso del trabajo de cualquier empleado o trabajo, en cualquier capacidad o en cualquier lugar, para uno o más empleadores o directores de empresas. "
Cuando se dice que un accidente es "grave", significa que las consecuencias son graves para la persona involucrada en el accidente.
Ejemplo: aplastamiento, caída desde una altura, quema con un químico, etc.
También existen los denominados accidentes de viaje: Accidente de un empleado durante el viaje de ida y / o vuelta entre:
- Residencia principal y lugar de trabajo
- El lugar de trabajo y el lugar de la restauración
Es importante tener en cuenta que no se trata de un accidente de desplazamiento si ha sido interrumpido o desviado.
En resumen, estos son los tres puntos para recordar:
- Accidente leve en el trabajo / desplazamientos : accidente de trabajo / desplazamiento que no se traduce en tratamiento externo, paro laboral o reconocimientos médicos.
- Accidente de trabajo / viaje declarado : accidente de trabajo / viaje que requiera tratamiento externo, o paro laboral o reconocimientos médicos que puedan dar lugar a cobertura por parte de las entidades de la Seguridad Social.
- Accidente de trabajo / viaje transformado : accidente de trabajo / viaje benigno que requiera cuidados externos a posteriori, o paro laboral o reconocimientos médicos que puedan dar lugar a cobertura por parte de las entidades de la Seguridad Social.
Es importante informar a su supervisor o hacer que se le informe en un plazo máximo de 24 horas después de un accidente de trabajo, para que el empleador a su vez pueda reportar el accidente a la Caja Primaria del Seguro de Salud (CPAM) dentro de las 48 horas.
El valor de analizar los accidentes laborales
El análisis de un accidente laboral es importante para los distintos interesados de la empresa:
- El empleador
- El gerente jerárquico del empleado lesionado.
- El empleado lesionado
- Los demás empleados de la empresa
- El oficial de prevención
El interés común es ante todo la salud y seguridad de cada ser humano de la empresa.
Estos son los intereses más específicos para las tres partes interesadas a continuación:
El empleador:
- Reducir los costos de accidentes laborales
- Tener una buena imagen de la empresa.
- Sea competitivo: cuanto más trabaja en sinergia una empresa, más importante es la productividad
- Estar siempre en mejora continua
El gerente de línea:
- Implementar las medidas correctivas necesarias
- Mantener un buen impulso dentro del equipo
- Cuida a tu equipo
- Mantente productivo
El oficial de prevención:
- Analizar riesgos que pueden no haber sido considerados
- Sugerir medidas preventivas
- Suministre realimentación
- Establecer un plan de acción con áreas de mejora y completar la información en el documento único de evaluación de riesgos (DUER)
Cada accidente de trabajo figura en el TF / TG * que se presenta trimestralmente a la Comisión de Salud, Seguridad y Condiciones de Trabajo (CSSCT). Durante esta comisión se discuten los análisis de accidentes laborales y se deben presentar las medidas correctivas y preventivas.
* Tasa de frecuencia (TF) = (número de accidentes en el primer asentamiento / horas trabajadas) x 1.000.000
Tasa de gravedad (TG) = (número de días perdidos por incapacidad temporal / horas trabajadas) x 1.000
Fuente INRS
Analizando un accidente laboral: el trinomio ganador
¿Quién conoce mejor su trabajo que el propio empleado? ¿Y su jefe de línea?
El trinomio perfecto para analizar un accidente laboral es:
- El empleado víctima (cuando sea posible), porque conoce su trabajo y puede explicar lo que sucedió.
- El jefe de línea, tiene una visión general de la actividad realizada y conoce a su equipo.
- El responsable de prevención, porque tiene un profundo conocimiento de los riesgos y la prevención.
Roles en un análisis de accidentes laborales
El empleado víctima:
- Elaborar los hechos del accidente.
- Participar en propuestas de planes de acción
- Participar en la comunicación en torno al accidente.
El gerente de línea:
- Controlar qué hacer en caso de accidente laboral en su equipo
- Sabe realizar un análisis multidisciplinar de accidentes de trabajo como supervisor utilizando las herramientas disponibles.
- Propone un plan de acción y asegura su seguimiento
- Reevalúa los riesgos de su servicio
- Comunicarse sobre el accidente, brindar retroalimentación a su equipo y colegas.
El oficial de prevención:
- Es imparcial
- Da un paso atrás de la situación
- Conoce las herramientas de análisis
- Supervisión de apoyo en el análisis
- Dominar la asignatura sobre los riesgos y los medios de prevención y corrección a implementar
"La supervisión debe ser parte integrante del análisis del accidente de trabajo"
El proceso de análisis de un accidente industrial.
El análisis de accidentes de trabajo se realiza en cuatro etapas:
- Recopilar los hechos a través de un informe de accidente laboral
- Analizar las causas del accidente mediante una hoja de análisis de accidentes laborales, por ejemplo
- Definir acciones correctivas y / o preventivas
- Asegurar el seguimiento, aplicación y mantenimiento de acciones
Es importante tener en cuenta que el análisis de un accidente de trabajo siempre debe ser iniciado por la dirección y no por el responsable de prevención. Este último debe apoyar al empleado víctima y a su superior inmediato.
