Las claves para amueblar las oficinas: lo imprescindible
Oficinas amigas
La idea es crear un ambiente agradable , donde el objetivo arquitectónico está al servicio de una mayor comodidad para los empleados. Muchos líderes han entendido el valor de invertir en el entorno laboral: mejorar la productividad del equipo facilitando la comunicación, la colaboración.
Afirmar la cultura
Otra ventaja: la identidad de los espacios de trabajo es un vector para afirmar con más fuerza la cultura y los valores corporativos transmitido. Los empleados se bañan literalmente en un capullo representativo de los cimientos y razón de ser de su empresa. Al final del día, un mayor motivación y participación .
¿Cuándo cambiar la configuración?
Los principales cambios en el entorno laboral son a menudo vinculado a un evento como una mudanza . Esta es la oportunidad de hacer un barrido limpio y rediseñar los espacios de trabajo a partir de una hoja de papel en blanco. Otros eventos son propicios para tales inversiones: alcanzar una cierta rotación o un umbral determinado en términos de personal, en caso de fusión, etc.
Opciones de organización de la oficina
Antes de decidir la configuración del local conviene estar atento. Por ejemplo, el espacio abierto ampliamente adoptado en las configuraciones modernas es cuestionado por muchos estudios. Él constituiría una fuente de riesgos psicosociales . En efecto, la posición del ahogado en un colectivo permanente con un sentimiento (fundado o no) de ser aún más vigilado, es un factor de estrés. Los estudios también muestran que este tipo de arreglo conduce a una mayor agresividad entre los empleados .
En resumen, esta ilustración muestra la importancia de sopesar los pros y los contras de cada solución elegida. ¿Y por qué no involucrar al personal en ciertas elecciones?
Vea también cómo configurar su oficina.
