En la portada de esta última revista antes del verano: gestión del talento.
Todos tenemos una o más habilidades que nos hacen únicos. Pero para que estos talentos no se queden en simples características, más o menos enterradas en nosotros, es fundamental tomar conciencia de ellos y atreverse a revelarlos para luego cultivarlos y convertirlos en un activo poderoso. Algunas empresas han entendido esto (especialmente del lado anglosajón) y buscan revelar el potencial de cada una. Otros se esfuerzan por detectar interna y / o externamente los mejores perfiles.
Pedimos a 2 expertos que vinieran y compartieran su punto de vista y su experiencia sobre el tema.
Madeleine Fortier , coach y formador en el desarrollo de talentos y habilidades, explica que las empresas, los empleados y los jugadores de RR.HH. tienen mucho que ganar si adoptan una política de gestión de habilidades eficaz y estimulante.
Para Karine Aubry , coach certificado que acompaña a gerentes y directores, es importante saber tomar conciencia de sus talentos para ponerlos al servicio de la empresa.
Como ha sido la tradición durante los últimos años para el último Mag 'antes de las vacaciones de verano, nuestra revisión web es una de las mejores publicaciones para leer en la Red en el campo de la gestión empresarial y la eficiencia.
Tu revista de regreso a clases estará en línea a partir del 3 de octubre. ¡No dude en contactarnos si desea publicar un artículo!
¡Les deseamos a todos un muy buen verano y esperamos verlos a principios de septiembre para el nuevo Mag '!
¡Gracias por tu fidelidad y feliz lectura!
¡El equipo de Manager GO!
Destacado en este número: gestión del talento
Puntos de vista
Karine AUBRY - Talentos por revelar
El talento, ya sea innato o adquirido a través del trabajo duro y la experiencia, es un sueño.
Si para muchos la revelación de aptitudes particulares o de algún don no es evidente, es cierto que todos tenemos riquezas que ofrecer a quienes sabrán reconocerlas y revelarlas …
Para leer este verano
Gestión del talento: gestión de recursos humanos después de una crisis
Un libro de referencia. Definición del concepto, identificación e implementación de acciones para atraer y retener a los mejores.
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Recluta jóvenes talentos
He aquí un libro dedicado a la captación de perfiles jóvenes con alto potencial. La contratación y la gestión del talento son el hilo conductor.
En asociación con Amazon
Gestión del talento, hablamos de ello en la Red …
¿Y si nos inspiráramos en el modelo anglosajón?Para Vincent Belliveau de Cornerstone OnDemand, las empresas francesas se beneficiarían de inspirarse en las prácticas implementadas en los países anglosajones para desarrollar el potencial de tantos empleados como sea posible.
latribune.fr
Resultados del estudio
El 82% de los defensores de derechos humanos franceses contrata internamente para retener talentos claveEste estudio europeo muestra la importancia que las empresas francesas conceden a la retención de los mejores empleados. Una de las motivaciones es retener y desarrollar habilidades clave.
Ejecutivos de correo
Una alternativa al reclutamiento: la gestión del talento¿Cómo conseguir los mejores perfiles? ¿Busca (y atrae) empleados de alto potencial externamente o para sacar talentos de su fuerza laboral? El autor expresa su punto de vista y especifica temas similares como gestión de carrera, habilidades, etc.axón
Transparencia en la gestión del talentoEl autor comparte su experiencia sobre la importancia de comunicar sobre evaluaciones de personal con los colaboradores en cuestión. Nos explica cómo esta transparencia es virtuosa.
MIRH
Soluciones de software
Tendencias 2014Asociaciones, adquisiciones… Exclusive RH hace balance del mercado de soluciones dedicadas. También presenta las últimas novedades en este software y las expectativas de las empresas en este ámbito.
RRHH exclusivo
Para una gestión eficaz del talento en las empresasLaurence Darnault, fundador de Harveston analiza esta práctica de gestión con sus trazos aún vagos: los criterios generalmente tomados en cuenta, la medición de resultados, etc.
El periódico de la red
Para releer la entrevista con Nicolas Bourdin - Cofundador de Extia , para quienes el desarrollo de talentos forma parte de las prácticas y cultura de la empresa.
Para ir más lejos
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| Gestión del talento | Promoción pasante | Gestionar ejecutivos con alto potencial |
Revisión web
No se pierda lo mejor de nuestro tradicional verano: una revisión web con las mejores publicaciones sobre gestión empresarial y eficiencia personal… + nuestros propios escritos que se pueden ver directamente en este sitio.
Llame para testimonios
Encuesta de liderazgo de mujeres
Para apoyar a quienes buscan su posicionamiento o desean evolucionar como gerente o líder, Karine Aubry y Béatrice Viasnoff, ambas entrenadoras de directores, te ofrecerán un taller de “Liderazgo femenino”.
Esta encuesta les permitirá adaptar este taller a sus necesidades lo más fielmente posible.
