Esta función es especial, porque el administrador en cuestión no se beneficia del poder jerárquico. Es un gerente transversal.
Debe, gracias a su experiencia, demostrar continuamente sus habilidades para miembros de su equipo .
Es fácil comprender que debe tener fuertes cualidades personales: escucha , capacidad para negociar, poner en movimiento a las personas, etc. Breve de liderazgo !
Es un papel difícil, pero realmente emocionante para alguien con las cualidades adecuadas.
¿Debería ser un experto en el tema o un generalista? La respuesta a esta pregunta no es obvia. Entran en juego varios criterios: capacidad empresarial, autoridad, etc.
Su misión: el liderazgo del proyecto
La rutina ? El no sabe. Además, no tiene tiempo para perder el tiempo en este tipo de tareas. El esta continuamente en accion :
- - definición de necesidades,
- - coordinación de recursos,
- - informar a las partes interesadas,
- …
El proceso es su entorno de trabajo, es capaz de comprender el modo de funcionamiento de diferentes tipos de organización. Por supuesto que está familiarizado con técnicas y herramientas de resolución de problemas.
Para obtener más información sobre esta profesión, encontrará muchos documentos a los que se hace referencia en esta página.
