Definición de autónomo
Esta es una persona trabajar como autónomo . Este término se utiliza principalmente para las profesiones que giran en torno a las tecnologías de la información, la formación, el periodismo, la comunicación y la consultoría. Más globalmente Profesiones intelectuales.
El estado del proveedor
Estos perfiles generalmente adoptan uno de los siguientes estados: empresa individual o micro-social (incluido el esquema de ex-auto-empresario). Ellos tambien pueden mantener el estatus de empleado (con cargas sociales más altas) a través de una empresa de transporte (por lo tanto, costos adicionales). En caso de actividad sustancial, algunos optan por la creación de una empresa (persona jurídica) como SARLU (ex EURL) Dónde SASU .
Independiente …
Ellos son libres en la fijación de precios, pero también en el desarrollo de su actividad. No son responsables excepto por respetar los términos de los contratos firmados. Ellos realizar su propia prospección y organizarse como quieran para cumplir su misión.
Un punto importante es que no existe y no debe haber relación de subordinación entre ellos y sus clientes. Volvemos a este tema a continuación.
Trabajan por horas, días o paquetes.
¿Por qué contratar a un autónomo?
Este tipo de contratación tiene varias ventajas:
- evitar el formalismo pesado y el pariente rigidez de un contrato de duración determinada
- mantener costos fijos razonables controlando la masa salarial sin contrato permanente ). El coste del autónomo se reconoce en compras (compras y gastos externos) y no en gastos de personal.
- usar habilidades expertas , incluso raro, para misiones que lo requieran. Estos perfiles le brindan una valiosa experiencia para necesidades específicas. Incluso si a primera vista el costo puede parecer mayor, debes saber que el costo del servicio incluye cargos sociales (ten en cuenta que los cargos de un autónomo son más bajos que los de un asalariado) y que tendrás por este precio, un trabajo mejor hecho y ejecutado más rápido . ¡Haz las matematicas!
- ahorra los costes de un intermediario para la provisión de una habilidad (empresa interina, agencia de comunicación, SII, etc.).
- beneficiarse de la red de su proveedor de servicios . Le ayudará a encontrar habilidades calificadas.
- tener a alguien disponible y operativo inmediatamente.
- ser capaz de cambiar fácilmente si una persona no da satisfacción.
¿Cómo contratar a un autónomo?
A continuación, se muestra un ejemplo de cómo encontrar el perfil ideal correspondiente a su proyecto:
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Defina sus necesidades y elabore especificaciones
Sea específico y sobre todo traduzca sus requisitos en habilidades técnicas.
Evaluar la duración de la misión y sus términos. (fecha de inicio, ritmo, etc.) - ¿Cómo ve la distribución del trabajo: por hora? Por día ? etc
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Establezca un presupuesto para el servicio
Hágase la pregunta: ¿cuánto está dispuesto a invertir en el autónomo deseado? ¿Tienes un presupuesto máximo?
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Haga su investigación para establecer una "lista corta"
Son posibles varias fuentes:
- prospección directa a través de un motor de búsqueda . Simplemente ingrese expresiones con sus palabras clave como "+ autónomo + habilidades buscadas "
- a través de las redes sociales , vinculado en o viadeo
- a través de los mercados de proveedores - el interés es acceder a funcionalidades de búsqueda precisas, así como a un conjunto de habilidades. Algunos sitios:
www.malt.fr, www.twago.fr, etc.
- en los sitios web de las empresas de porteo
Utilice sus especificaciones para apuntar a los profesionales más interesantes para su proyecto.
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Evaluar y elegir un autónomo
Para elegir el perfil adecuado, debes tener en cuenta 2 puntos: sus habilidades técnicas y su capacidad para integrar su entorno futuro laboral.
Desde un punto de vista técnico, la descripción no es suficiente. Usted debe asegúrese de que tenga la experiencia avanzada. ¿Tiene referencias? ¿Puede presentarte un ejemplo de logro?
En cuanto a la parte de personalidad, la reunión te informará sobre la persona.
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Escribe el contrato de servicio
Como ya se discutió anteriormente, al hacer llamar a un subcontratista, está obligado a cumplir con determinadas formalidades, o incluso… de control del proveedor de servicios. Más allá de este tema, un contrato de servicios define un conjunto de puntos (precio, plazo, duración, modalidad, etc.) para la realización del encargo. Lo invitamos a consultar los recursos seleccionados a continuación para obtener más información.
Los límites
Ventajas, por supuesto, pero también limitaciones:
- un experto si, pero todavía es necesario asegurarse de que sea un experto . La parte del azar permanece en este tipo de reclutamiento incluso si los riesgos se pueden controlar más. Si pasa por un intermediario, agencia temporal u otro, la cuestión de la calificación del perfil no recae en usted.
- riesgos legales . Incurre en enjuiciamientos y condenas por hechos relacionados con sus proveedores de servicios … Por ejemplo, los artículos L8222-1 / L8222-3 del Código Laboral estipulan en particular que hay que comprobar si el freelance lo ha hecho bien " a las declaraciones que deban efectuarse ante los organismos de protección social o ante las autoridades fiscales en virtud de las disposiciones legales vigentes. " (Consulte a continuación la parte de regulación en los recursos). Del mismo modo el contrato firmado con su autónomo puede, en determinados casos, ser reclasificado como CDI, con las consecuencias actuales y retroactivas que imaginas.
- posibles problemas de privacidad. Es difícil asegurarse de que el trabajador autónomo contratado no divulgue información confidencial durante una próxima asignación con uno de sus competidores.
Consejo: siéntase libre de trabajar junto con tu departamento de compras porque este tipo de servicio se encuentra entre la contratación y la compra de la subcontratación.
